Una entrevista de trabajo es tu oportunidad para dar a conocer el talento que tienes para
ofrecer a las empresas que poseen plazas de trabajo abiertas;
Una entrevista de trabajo es tu oportunidad para dar a conocer el talento que tienes para
ofrecer a las empresas que poseen plazas de trabajo abiertas;
Autor: Licda. María Esther Moraga
es una etapa clave en el proceso de selección de candidatos. Aquí tienes algunos consejos y mejores prácticas para llevar a cabo un «Phone Screening» efectivo:
Autor: GRUPODIT S.A.
Tiene como objeto desarrollar las normas contenidas en los artículos del CT determinando las distintas categorías de permisos de trabajo, los requisitos y parámetros para el otorgamiento de estos, la presentación de trámites y servicios en línea, así como los derechos y obligaciones de trabajadores migrantes y los de sus empleadores.
Autor: Abogado Eduardo Valle
Durante mis más de 25 años como Coach Ejecutivo y especialista en gestión del cambio, me ha resultado cada vez más claro que uno de los grandes retos que afrontan hoy los líderes de las industrias de todo tipo y tamaño para integrar a sus equipos es el hecho que tener hasta 5 generaciones convergiendo al lugar de trabajo.
Autor: Ingeniero Ramiro Ponce
El Bono 14 es un beneficio laboral que muchos trabajadores esperan con entusiasmo cada año. Se trata de un incentivo económico adicional que se paga a los empleados en Guatemala, en reconocimiento a su tiempo de servicio y dedicación.
Autor: GRUPODIT S.A.
Las generaciones presentes son Baby boomers, Generación X, Millenials y Centenials (Generación Z). opuestas unas a otras pero complementarias. Tiene diferentes orígenes, por ejemplo: Diferencias en prioridades, sistemas de compensación inapropiados, diferencias en valores, malas interpretaciones y muchas más.
Autor: Ingeniero Ramiro Ponce
En la actualidad existen 4 generaciones laborales activas, compartiendo desde sus diferencias, las responsabilidades y exigencias del entorno tan cambiante en que vivimos. La capacidad y manera de cada grupo para adaptarse a los cambios económicos, avances tecnológicos, estilos de vida y de trabajo, deben ser conocidos a través del liderazgo positivo y empático para poder gestionarlos; de esta forma, será posible crear una fórmula personalizada para generar bienestar en los centros de trabajo.
Autor: Licenciada María Esther Moraga
La IA permite el desarrollo de herramientas de atracción, selección y contratación de talento más eficientes y precisas. Las empresas pueden utilizar algoritmos de IA para analizar grandes cantidades de datos de los candidatos y evaluar sus habilidades y experiencia con una mayor precisión, lo que permite una selección más objetiva y justa.
Autor: Ingeniero Carlos de Santiago
El Bono 14 es una prestación laboral el cual todo empleador debe pagar a sus trabajadores totalmente adicional al aguinaldo y equivale al 100% del salario ordinario del mismo, siempre y cuando hubiere laborado al servicio del empleador durante un año sin interrupción.
Autor: Licenciada Rosa María
Te has preguntado ¿Cómo puedo encontrar al candidato que más se adapte a mi próxima contratación? Al momento de promocionar una plaza puede que obtengas una amplia lista de candidatos de la cual una pequeña parte se alinea a lo que buscas; o en el otro escenario podría ser que tu lista de aplicantes es muy corta y casi nula, dejándote pocas opciones a elegir.
Autor: Licenciado Héctor Enrique Belloso
El liderazgo consciente es aquel que se realiza desde el compromiso pleno, comprendiendo la magnitud de la influencia que se ejerce sobre los demás. Ese líder es consciente de su poder y capacidad para guiar a los equipos y asume plenamente su rol para generar confianza e inspirar a los demás.
Autor: GRUPODIT S.A.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social, por medio de la Dirección de Estadísticas Laborales, informa a los empleadores, que según el artículo 61 del Código de Trabajo, literal a, los mismos deben enviar dentro de los dos primeros meses de cada año al Ministerio de Trabajo y Previsión Social, el Informe del Empleador.
Autor: GRUPODIT S.A.
Durante mis más de 25 años como Coach Ejecutivo y especialista en gestión del cambio, me ha resultado cada vez más claro que uno de los grandes retos que afrontan hoy los líderes de las industrias de todo tipo y tamaño para integrar a sus equipos es el hecho que tener hasta 5 generaciones convergiendo al lugar de trabajo.
Autor: Ingeniero Carlos de Santiago
De seguro te preguntarás ¿Cómo es que ahorro costos contratando un outsourcing? Estos 5 tips, te harán ser un experto a la hora de decidir contratar un outsourcing. Recuerda que el Outsourcing es más que una tendencia en administración de recurso humano, es generar una ventaja competitiva para la organización.
Autor: Licenciado Carlos Alberto Salazar
La forma en que se recluta tradicionalmente, ha evolucionado en un conjunto de procesos y acciones que van más allá del candidato ideal, que componen de un reconocimiento de marca para abarcar a un talento que vaya de la mano a la visión de la compañía, hoy conoceremos una nueva forma de reclutar muy vanguardista y sobre todo cómo ponerlo en práctica.
Autor: Licenciado Héctor Enrique Belloso